世界今亮点！高温下，更要为工作“不打烊”的劳动者提供保障

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端午假期，北方的高温“飙”上热搜。京津冀地区普遍出现40℃以上高温，北京最高气温一度定格41.1℃，打破了62年来的同期记录，多地气象台发布高温预警，提醒市民防范中暑。

“刘海热成了条形码”“天气已经不能用热来形容了，是烫！”……历史性高温下，网友们纷纷吐槽“热哭了”。从大家的切身感受看，今年北方尤其是京津冀地区，普遍热得早、升温高。对此，北京气象台首席预报员解释称，此番极端高温笼罩京津冀，主要受暖气团的影响，因为高空都是脊区影响，所以整片都是晴晒、少云、干燥的天气。另外，据往年统计数据，6月出现高温概率确实较大，进入7月大气湿度上升就会改善。

热浪滚滚，令人煎熬，户外劳动者更是面临巨大“烤”验。城市运转关乎千家万户，事无巨细，一刻也停不得。就在这个炎热端午，当大家吹着空调、吃着西瓜，猫在家里“躲清凉”之时，不少劳动者为了确保城市生活正常运转，仍然坚守岗位、默默奉献。放眼街头，电力工人满头大汗应急抢修；环卫工人挥汗如雨擦亮城市容颜，交警辅警马不停蹄巡逻执勤……据相关报道，除了保障部门，传统行业的露天或高温作业人员，快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者同样高温“不打烊”。酷暑难耐，他们的坚守实属不易，也更需要扎实的权益保障送上一份“清凉”。

从国家层面看，2012年颁布的《防暑降温措施管理办法》，明确规定相关部门和用人单位要做好高温作业、高温天气作业劳动保护工作的职责和要求。此后各省区市也出台了相关条例法规，对具体细则做出安排。前不久，多部门又三令五申要求福利落地。这些措施，为保障劳动者清凉权益，树立了鲜明导向。就当下来看，用人单位主要需做好两方面工作：一来，加强劳动安全保护，比如合理安排工作时间、轮换作业、适当增加休息时间、减少高温时段室外作业等，尽可能避免高温“灼伤”劳动者健康；二来，按时按量发放高温津贴。为保证这份酷暑权利，相关政策接连上新，要求标准也逐年提高，相关企业应少些“画饼”、多讲良心，将“政策清凉”落实到位，才是对“高温下的坚守”最好的尊重。

历史性高温下，给劳动者更多尊重、理解和关爱，全社会也要积极行动。眼下，许多城市在街头搭建志愿亭，为户外劳动者提供消暑饮品，奉上假期“清凉”。这份善意，是社会对普通劳动者的关怀，也是在切实提升城市文明。

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